日前，一段“保潔員喝廁所水”的視頻流傳網絡。

視頻中，在衛生間門口，一位青年女性保潔員手持塑料杯，一邊和門口站立的人群說話，一邊往里走。她來到蹲便池，從衛生間里舀出一杯水，將水杯朝身旁圍觀的人稍作展示后，當眾一飲而盡，圍觀人群報以掌聲。該保潔員隨后說，“也是希望公司的各個崗位都能把自己的工作做到極致。”

▲網傳“保潔員喝廁所水”視頻引發熱議。

該視頻隨即引發熱議。不少網友認為“大可不必”，還有網友說，“人都是有尊嚴的，便池的水怎么可以讓人喝？即便達到飲用標準，那也是便池，侮辱人！”

紅星新聞核實到，該視頻錄制地為山東眾成飼料科技有限公司。10月13日，該公司辦公室一位工作人員回應紅星新聞稱，網傳視頻中的事發生于近日，或為客戶所傳，“和我們公司有業務往來的人來參觀公司，可能因為對她這個事比較好奇，發到網上。”該工作人員表示，視頻中的保潔員為公司“標桿員工”羅某，喝廁所水并非公司要求，“她是我們的一個榜樣，這是她工作做到極致了。”

▲該保潔員從蹲便池內舀水。

上述工作人員回憶，羅某2014年入職該公司，2015年開始從事衛生間保潔工作。而她開始喝衛生間的水，“是在近一兩年之內”。“第一次突破（心理障礙）時，喝了之后可能沒有持續。然后經過各方面檢測、到了便池水能喝的程度，也就是這兩年。”該工作人員介紹稱。

對于網友質疑，該工作人員回應道，“每個人觀點不一樣，這很正常。我們也是經歷了從不理解到理解再到震撼的過程。可能在人的觀念里，便池就是盛大小便的，如果是一個盛水容器的話，可能就比較容易讓人接受。”同時，她婉拒了紅星新聞采訪羅某的要求，“以前也有客戶上傳（到網上），很多網友質疑，她都看到過，她都是這樣經歷過來的。”

▲羅某所在公司回應稱，此前其行為就已遭到過質疑，“她都是這樣經歷過來的”。

對于此事，四川凡高律師事務所律師林小明稱，“要根據真實情況來確定。也就是飲水者是否確實是心甘情愿地飲用，還是受到欺詐脅迫或者引誘。”他表示，如果是后者，那么無論是脅迫還是引誘，如果造成了飲用者身體受到傷害等嚴重后果，那么脅迫引誘者就具有相應過錯，應當承擔與過錯相適應的責任；即便飲用者身體沒有因此受到傷害，也確系對員工的一種人格上的侮辱。

四川縱目律師事務所律師張柄堯認為，若該行為為公司規定，該規定因違背公序良俗而無效，對員工名譽權造成損害，員工可請求包括精神損害賠償在內的賠償。若該行為系員工自愿行為，對于相應民事權利，員工可以自由處分。但總體而言，該行為仍有違公序良俗，不應提倡。