前天上午，位于海珠區同福路的廣州市某醫院全體清潔工近130人，因不滿工資偏低、所屬物業公司沒有為他們辦社保及支付高溫補貼費等而停工。兩名停工工人與所屬物業公司的管理人員發生了身體沖突。由于已啟動應急預案，醫院的正常工作沒有受到太大影響。而今早，清潔工們同意物業公司昨晚提出的協商方案，已全部復工。

　　清潔工：低薪且無社保無補貼

　　昨天上午，記者趕到醫院時，發現醫院內的道路上有一些煙頭紙屑等垃圾沒有及時清理，但室內還是保持得非常干凈。大量清潔工不肯上班，聚集在外科樓附近。其中一位姓謝的管理人員告訴記者，他就是和所屬物業公司人員發生沖突的兩個人之一。據他介紹，清潔工感覺自己的待遇太低，向上級反映，物業公司不采納意見。8月31日上午，醫院的全體清潔工自發地聚集起來，在外科樓附近停工。近8時，物業公司醫院項目部的經理楊剛和另一名公司人員，“打了我和另外一名工人，幸虧被其他清潔工拉開，所以受傷才不嚴重”。隨后警察和勞動局有關人員趕到，將那兩個打人者帶走。

　　清潔工告訴記者，之所以停工是因為節假日加班沒有加班費，公司也沒有為他們辦理社保和發放高溫補助。其中一位姓謝的清潔女工告訴記者，她負責的是醫院三棟樓的清潔工作，包括有26個洗手間，每周工作6天，一天8個小時，一個月的收入僅為900元，“最近又加了圖書樓，也不漲工錢，平常加班費也不給”。她表示曾向經理楊剛表達過加工資的要求，但是楊剛完全沒有理會。

　　據介紹，醫院目前共有清潔工120多人，平均工資也就1000元多一點，沒有加班費，請假也要扣錢，過年雖然發雙倍工資，但一個人要干3個人的活。而且每月的工資要下個月的28日才發，社保費和高溫補助也沒有。

　　物業公司：每人每月加薪50元

　　昨天，涉事清潔工所屬物業公司———永建物業公司商貿事業部的周姓副總經理趕來醫院和工人協商。據他介紹，公司是去年3月和醫院簽署的合同，由于承包費用低，工人們的高溫補貼和社保費確實沒有支付，不過購買了工傷保險，加班費也已經計入工人工資中。“目前廣州這個行業的情況就是這樣，社保每人要400多元，公司畢竟還要保證基本盈利。廣州的最低工資保障線是860元，我們工人的平均工資是1100元，在同行業中處于中上水平。”

　　據周先生稱，8月31日停工事件發生后，公司緊急協商，決定給每人每個月加50元工資，但工人們不同意。對于有工人反映管理人員動手打人一事，周先生則稱，是清潔工人先動手。

　　昨晚，周先生告訴記者，公司已向工人公布新的工資方案，決定給每人每月加50元工資;公司針對高溫補貼和加班費等問題會發函給醫院，要求增加費用直接發放給清潔工，一個星期后給予答復;至于社保問題，則需等候有關部門的進一步意見。

　　今早，清潔工們同意物業公司提出的協商方案，已全部復工。

　　醫院：請護工負責患者區清潔

　　清潔工停工事件發生后，醫院馬上啟動了應急預案，請了護工先保證病人區的日常清潔工作，目前醫院的日常工作正常。醫院有關負責人昨天告訴記者，去年醫院通過正常招標，和永建物業公司簽署了服務合同，并按照合同每月定期付給物業公司20余萬元，“工人一停工，其實受影響最大的是醫院，真希望能盡快協商好，讓工人們早點回到自己的崗位上”。