深圳一批家政公司拒付醫藥費并與社保部門起爭議 


　　鐘點工在雇主家摔倒受傷，社保部門裁定工傷，應由家政公司負責醫療費用，家政公司卻認為與鐘點工之間只是中介關系，并不存在勞動關系，拒絕支付費用，關系到整個行業的發展，深圳十幾家家政公司到社保局“講理”。 



　　8月13日，深圳市十多家家政公司聚集在該市社保局，要討個說法———鐘點工與家政公司之間到底是勞動關系還是中介關系。起因是一起普通的工傷事件。鐘點工阿麗在雇主家擦洗浴缸時，不慎滑了一跤，醫院鑒定為“會陰受傷，有傷無殘”。阿麗找到為她介紹工作的深圳方子家政公司，要求支付醫藥費，被拒絕了。于是，阿麗到深圳市社保局投訴，社保局裁定：方子家政公司既然沒有為阿麗購買工傷保險，就應該支付醫藥費。家政公司不能接受這一裁定，同行們也認為，不把這個問題搞清楚，將會關系到整個家政行業的發展，就集體到社保局“論理”。 



　　家政公司：我們只是中介機構 



　　家政公司認為，為阿麗介紹工作，公司收取了100元的中介費，純粹是一次中介行為，雙方并不存在勞動關系，無需對她的工傷負責，也根本不應該為她購買社會保險。 



　　“只收取100元的中介費，卻要買每個月200多元的社會保險，出了事還要負擔醫藥費。權利和義務根本不對等。要是這樣，家政公司的負擔太重，風險太大，這個行業的生存就成問題了！” 



　　市社保部門工傷處的負責人解釋說，根據調查，方子家政公司與雇主約定的鐘點工工資是每月388元，與阿麗約定的卻是每月353元，其中35元的差價，完全可以認為是方子家政公司收取的管理費。既然每月都有這一費用的發生，就可以將阿麗與家政公司的關系視同為勞動關系，后者應當為阿麗的工傷承擔一定責任。 



　　社保部門：收取管理費就應負責 



　　深圳市社保局認為，根據調查，方子家政公司與雇主約定的鐘點工工資是每月388元，與阿麗約定的卻是每月353元，其中35元的差價，完全可以認為是方子家政公司收取的管理費。既然每月都有這一費用的發生，就可以將阿麗與家政公司的關系視同為勞動關系，不是單純的中介關系，后者應當為阿麗的工傷承擔一定責任。 



　　社保局表示，如果家政公司只是單純開展中介業務，收取中介費用，就無需負責。但實際操作中，家政公司向鐘點工收取管理費，就構成了勞動關系，因此應該承擔工傷責任，購買社會保險。 



　　權宜之計：單項購買工傷保險 



　　家政公司與鐘點工到底是什么關系，一時間還無法厘清，社保部門也提出一條權宜之計。鑒于家政公司向鐘點工收取的費用有限，無力按照規定，為其購買包括工傷保險在內的五種社會保險，可以由家政服務行業協會出面，與社保部門協商，先單項購買如“工傷險”等與家政服務人員切身利益關系最為緊密的險種。據了解，服務行業的工傷險，只占員工工資的0.5%。也就是說，一個工資500元的保姆，每個月工傷保險費只需2.5元。 （記者　周敏　實習生　薛世君 ）